Actualités du mouvement

96% des Français·e·s pensent que la réduction de l’écart entre les sexes doit être prioritaire (Ipsos|Women's Forum - Octobre 2020). A ce titre, nombre d’articles du code pénal contraignent les entreprises à prendre des mesures concrètes pour améliorer l’égalité...

Le sexisme dit « ordinaire » sévit dans toute notre société, notamment en entreprise, peu importe la taille ou le secteur. Ces propos, actes, comportements, qui souvent se manifeste inconsciemment ou de façon insidieuse, infériorisent, excluent et...

En mai, nous avons organisé une table ronde sur le management inclusif. Pour apporter des réponses et outils pratiques aux startups sur ce sujet, nous avons fait intervenir 3 expert.es : Virginie Allard et Laurent Derivery, de chez Valeurs et développement ; et...

Le webinar #TechYourPlace de mars était dédié à la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap. En France, 12 millions de personnes sont handicapées et seulement 2,7 millions sont reconnues comme telles. Un vrai sujet existe pour mieux inclure...

https://youtu.be/5fl8n6e0wL0 Et si l’inclusivité était un facteur clé pour votre marque employeur ? Certains membres de Techyourplace travaillent avec nous depuis plusieurs mois, plusieurs d’entre eux ont déjà recruté des talents via notre plateforme...

Vous souhaitez rédiger une offre d'emploi inclusive en toute simplicité ?  Vous êtes au bon endroit ! #TechYourPlace partage avec vous sa checklist en 8 points pour acquérir les bons réflexes et diffuser une annonce inclusive en accord avec les valeurs de...

La force de la French Tech “viendra de sa capacité à embarquer tout le monde et à s’adresser à l’ensemble de la population”, affirmait Cédric O lors de l’annonce des startups lauréates pour 2021.  La #FrenchTech a sélectionné sa Dream Team 2021 🚀 ! Découvrez la...

Pour ce 4e webinar inclusif du mouvement #TechYourPlace, nous avons questionné trois experts autour d’un thème clé : celui de la lutte contre les biais discriminants en entreprise :  Racky Ka, Psychosociologue chez RKS consulting, spécialiste des questions des...

David Bernard est CEO d’AssessFirst, la solution de prédiction du facteur humain pour les RH et les managers. C’est la solution utilisée sur la plateforme DiversifiezVosTalents.com, sur laquelle nous proposons à nos adhérents de passer pour recruter leurs talents...

Bianca Schor est fondatrice de la plateforme Curious Connect, qui permet aux entreprises de trouver leurs futurs alternants.  Quels sont les avantages de l’alternance pour une entreprise en 2021 ?  L’alternance comporte 3 grands bénéfices : c’est une...

Où et comment trouver des talents ? Audrey Lourenço est chargée de développement entreprises à la Fondation Mozaik. Sur la plateforme DiversifiezVosTalents.com, elle accompagne les recruteurs à trouver des pépites.  Pourquoi avoir mis en place une telle...

A l’occasion de la journée mondiale de l’égalité des chances, la Fondation Mozaïk, l’association Diversidays & 10 startups pionnières ont officiellement lancé le mouvement #TechYourPlace, lors d’un live animé par la journaliste engagée Fabiola Dor. L’objectif :...

Un audit interne pour faire le point Chez Back Market, la question de l’inclusion s’est vite posée. Le département RH, mené par Albane Bressolle-Chataigner, a pris la décision de devenir exemplaire en interne avant de se positionner sur des solutions externes....

S’engager vers l’entreprise inclusive avec la 1ère solution digitale pour piloter la diversité et l’inclusion : c’est ce que propose Mixity, startup de la TechForGood.  La plateforme propose aux entreprises qu’elle accompagne d’évaluer, piloter et de...

Politique d’entreprise & comportements individuels Pour Inès, il existe 2 manières d’aborder les problématiques de diversité en entreprise :  soit on se positionne au niveau global de l’entreprise, avec des formations, un changement des process de...

N’hésitez pas à lui écrire ! Par mail : laura.medji@tracktor.fr  Sur LinkedIn : Laura Medji Tracktor, c’est une entreprise de location de matériel partout en France, que Laura Medji a co-fondée. Aujourd’hui, elle en est la CTO, et c’est avec beaucoup de fierté...

N’hésitez pas à lui écrire ! Par mail : kayoum@whire.me  Sur LinkedIn : Kayoum Fane Recruter différemment, ça doit aussi passer par des méthodes de recrutement différentes.  Quand on voit un CV, on essaie de le décoder, selon ses propres codes. C’est pour...

N’hésitez pas à lui écrire ! Par mail : caelif.interasso@gmail.com Sur LinkedIn : Ophélie Adolle Quelques chiffres  20% des personnes LGBT+ interrogées en France se sont senties discriminées dans la recherche d’un emploi ou au travail au cours des 12 derniers...