Nos adhérents 
Découvrez les entreprises ayant adheré au mouvement
Les membres du mouvements
Elles et ils nous soutiennent
TechYourPlace, c’est le lien entre des acteurs comme nous qui sont conscients qu’il faut plus de diversité dans notre écosystème et des acteurs de terrain comme Mozaik RH au plus proche des talents qui n’osent pas encore venir travailler dans la Tech.
TechYourPlace, c’est un projet concret pour aider les entreprises à ouvrir leurs portes à tous les talents. Prenez votre place, face aux difficultés ne vous résignez pas !
Nous sommes convaincus qu’il n’y a pas de performance durable sans diversité : c’est un enjeu de recrutement et d’innovation. Les entrepreneur.e.s et les dirigeant.e.s ont un rôle fondamentale à jouer dans la définition et l’évolution des pratiques. Avec Techyourplace nous apportons des outils concrets et adaptés pour qu’ils et elles puissent accélérer la diversité dans leurs entreprises, et ainsi favoriser leur croissance.
Ils parlent de nous
Diversité dans la tech : une plateforme pour enfin améliorer les recrutements
Tout juste lancé, le mouvement Tech Your Place permet aux start-up françaises d’évoluer vers un recrutement plus diversifié et des techniques managériales plus inclusives.
#TechYourPlace oeuvre pour un recrutement diversifié dans les startups
#TechYourPlace, créé par l’association Diversidays et la Fondation Mozaïk, en partenariat avec Mixity et The Galion Project, souhaite mobiliser les startups pour qu’elles soient véritablement des pionniers en matière d’égalité des chances.
Formation, recrutement… Comment devenir une startup inclusive
Plus de 8 startups sur 10 n’ont pas de politique de diversité formalisée selon une enquête. Des spécialistes des sujets d’inclusion vous révèlent quatre conseils pour y remédier.
La diversité, le point faible de la French Tech
Près de 39 % des salariés des start-up ont été victimes d’une discrimination lors de leur intégration, selon une étude de l’association Diversidays publiée en exclusivité par « Les Echos ». Le niveau de diplôme et l’âge sont les critères qui pêchent lors des recrutements.
Après le mouvement Balance ta start-up, le management devient un chantier prioritaire pour l’écosystème
La dénonciation sur les réseaux sociaux, il y a un an et demi, des pratiques de certaines jeunes pousses a entraîné une réelle prise de conscience dans le secteur des start-up. Mais les évolutions concrètes sont encore timides.
Tous différents, tous égaux : le travail pour tous ?
Les arguments en faveur de la diversité dans les entreprises sont fondés. Pourtant, ils peinent encore à s’imposer. La situation actuelle, faite de pénurie de main-d’œuvre et d’exigences accrues de la part de la société civile, pourrait enfin permettre de basculer dans un monde plus ouvert.
Je veux en faire partie !
Vous voulez contribuer à transformer le visage de la Tech pour le rendre plus inclusif ? Rejoignez-nous !
À propos
Tech Your Place c’est : le 1er mouvement en France qui permet aux entreprises de la Tech d’accélerer leur politique de Diversité et d’Inclusion cofondé par Diversidays et la Fondation Mozaïk.
Nous contacter
- contact@techyourplace.fr
- 29 Boulevard bourdon, 75004 Paris