S’émanciper du sexisme inconscient : libérer son potentiel et mieux collaborer – Webinaire 20/01/2022

96% des Français·e·s pensent que la réduction de l’écart entre les sexes doit être prioritaire (Ipsos|Women’s Forum – Octobre 2020). A ce titre, nombre d’articles du code pénal contraignent les entreprises à prendre des mesures concrètes pour améliorer l’égalité femmes x hommes. 

Malheureusement, il est commun de supposer qu’en l’absence de violences ou de harcèlement, il n’y a pas d’inégalités. 

Pourtant les inégalités sont comme un iceberg : les violences et le sexisme hostile représentent la partie visible et le sexisme inconscient constitue la partie immergée, celle qu’on ne soupçonne pas et qui pourtant impacte massivement nos relations quotidiennes et bride nos performances – aussi bien individuelles que collectives. 

S’émanciper du sexisme inconscient c’est libérer les potentiels individuels, décupler les performances et enrichir le collectif. C’est aussi améliorer l’engagement de l’entreprise, son efficacité et son attractivité de façon durable.

L’objectif d’Aurore Cornen, dans le cadre de ses interventions, est d’offrir aux managers et aux collaborateur·rice·s la possibilité de repenser leurs interactions en dénouant les blocages inconscients. 

Pour revoir le webinaire c’est juste ici. (https://vimeo.com/670653423

En savoir plus sur notre intervenante :

Aurore Cornen 

Fondatrice de Nouvelles Interactions > engagée pour l’égalité F️H en entreprise & mobilisée contre les discriminations. 

Après 10 ans en agence conseil sur des grands comptes des secteurs du tourisme/loisir, de la banque/assurance, de l’aérien/ferroviaire, de l’agroalimentaire, de la grande distribution et des télécoms, Aurore change de terrain d’intervention pour sensibiliser à l’égalité FxH afin d’accompagner les entreprises à s’émanciper du sexisme inconscient qui pollue les relations au quotidien et bride les performances individuelles comme collectives.

Retrouvez Aurore sur LinkedIn : ici (https://www.linkedin.com/in/aurorecornen/

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