Fondation Mozaïk – Sourcing de candidats diversifiés

Où et comment trouver des talents ?

Audrey Lourenço est chargée de développement entreprises à la Fondation Mozaik. Sur la plateforme DiversifiezVosTalents.com, elle accompagne les recruteurs à trouver des pépites. 

Pourquoi avoir mis en place une telle plateforme ? 

Aujourd’hui, nul ne songe plus à contester l’importance de la diversité 

Ni la société….

86% des Français estiment que la diversité sociale, culturelle et ethnique est un atout pour le monde du travail 

(Sondage Fondation Mozaïk / Elabe-nov. 2019) 

…Ni les recruteurs 

97% des recruteurs considèrent que la diversité est importante pour le succès d’une entreprise 

1 sur 2 pense que c’est crucial 

(Baromètre AssessFirst-Sept.2019)

Et pourtant….

À diplôme et compétences équivalents

un candidat doit envoyer 4 fois plus de CV pour obtenir un entretien d’embauche en raison de ses origines sociale et/ou géographique 

(Institut Montaigne, 2015) 

À CV identique, 

un candidat dont le nom est de consonance nord-africaine a 25% moins de chances d’être convié à un entretien d’embauche que les candidats dont le nom est de consonance française. 

(French Gouvernement 2019 Testing : Discrimination dans le recrutement des grandes entreprises : une approche multicanal, Janv. 2020)

Que représente DiversifiezVosTalents.com ? 

Une plateforme de recrutement inclusive lancée en juin 2018, labellisée French Impact, permettant aux entreprises d’accéder à un vivier de talents préqualifiés, issus de territoires moins privilégiés. Adhérer au mouvement TechYourPlace, c’est poster ses offres sur cette plateforme afin de trouver ses futurs employés. 

Médias, Communication, Marketing, Fonctions commerciales, métiers du Numérique, Ressources Humaines, Conseil, Administration, Finance, Gestion, Comptabilité, Audit, Service client… La plupart des métiers sont représentés sur DiversifiezVosTalents.com ! 

Quels bénéfices à recruter sur cette plateforme ? 

  • Diversifier ses canaux de recrutement grâce à un outil innovant en accès libre.
  • Accéder à plus de 25 000 profils préqualifiés, parmi lesquels des apprenant·e·s issu·e·s de formations labellisées Grande École du Numérique. 
  • Accélérer le sourcing de talents grâce à l’algorithme présentant automatiquement une shortlist de candidat·e·s pertinent·e·s. 
  • Compléter l’appréciation des candidatures en recrutant des talents sur les savoir-faire et les savoir-être
  • Identifier les candidat.e.s éligibles aux Emplois Francs
  • Recruter sur différents types de contrat : CDD, CDI, Intérim, Stage et Alternance.

Envie d’aller plus loin ?

Ecrire à Audrey : audrey.lourenco@mozaikrh.com

La suivre sur LinkedIn : Audrey Lourenço

En savoir plus : www.fondation-mozaik.org

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