Pour un recrutement inclusif dans la Tech

Les auteurs du mouvement

La Fondation Mozaïk et l’association Diversidays sont deux structures d’égalité des chances. L’une œuvre depuis plus de 10 ans dans le recrutement inclusif, l’autre est née en 2017 et agit en faveur de l’inclusion numérique

Renforcer l'impact

Genre, handicap, multi-culturel, multi-générationnel, LGBT+…Si les deux structures s’associent c’est pour transformer l’écosystème des startups Tech pour qu’il gagne en diversité, et de fait, en performance ! 

Engager les dirigeant.e.s de startups

Les décideuses et décideurs du mouvement s’engagent à faire évoluer leurs pratiques de recrutement. Pour cela, elles et ils s’impliquent dans des ateliers de montées en compétences, ont accès à un sourcing de candidats divers, à des bonnes pratiques pour faire évoluer leur mode de recrutement. Des startups ont déjà adhéré à #TechYourPlace pour faire de la tech un secteur plus inclusif

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c’est le nombre d’emplois non pourvus dans le numérique en France en 2019.
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c’est la différence d’appétence de recherche d’emploi dans le numérique, entre les grandes villes et les quartiers populaires français.
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c’est le nombre de femmes salariés de la tech et l’informatique sont des femmes.
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des startups françaises n’ont pas formalisé leur politique de diversité

Comment se déroule une année au sein du mouvement ?

Un recrutement diversifié facilité

Votre équipe RH peut ainsi :

  • Avoir accès à un sourcing spécifique de talents identifiés pour leurs soft skills, grâce à notre partenariat avec AssessFirst 
  • Publier ses offres gratuitement sur Diversifiezvostalents.com. 
  • Recevoir la newsletter hebdomadaire du mouvement, dans laquelle 10 talents triés sur le volet sont mis en avant 
  • Être invitée au job dating inclusif du mouvement, organisé tous les deux mois sur des métiers à forts besoins.
  • Accéder à l’annuaire des talents de la diversité et du numérique

Un recrutement diversifié facilité

Votre équipe RH peut ainsi :

  • Avoir accès à un sourcing spécifique de talents identifiés pour leurs soft skills, grâce à notre partenariat avec AssessFirst 
  • Publier ses offres gratuitement sur Diversifiezvostalents.com. 
  • Recevoir la newsletter hebdomadaire du mouvement, dans laquelle 10 talents triés sur le volet sont mis en avant 
  • Être invitée au job dating inclusif du mouvement, organisé tous les deux mois sur des métiers à forts besoins.
  • Accéder à l’annuaire des talents de la diversité et du numérique

Un accompagnement des dirigeants et équipes RH pour devenir une startup inclusive

Nous accompagnons vos managers et équipes RH pour vous permettre de devenir une startup inclusive. Tout au long de l’année, nous organisons des sessions d’information, des webinaires sur le recrutement inclusif et des temps forts propices à la rencontre entre entreprises et talents de la diversité

  • 10 ateliers de montées en compétences sur l’année 
  • 3 jobs datings annuels #TechYourPlace pour trouver vos futurs talents,
  • Une rencontre annuelle avec toutes les parties prenantes du mouvement
  • Vos équipes seront régulièrement  invitées à parler de leurs métiers Tech aux candidats à l’Ascenseur (pépinière rassemblant des associations engagées pour l’égalité des chances)
  • Rôles modèles diversifiés et acteurs de la diversité pourront intervenir dans vos startups

Un accès privilégié à la plateforme digitale Mixity

Une fois votre inscription réussie, vous entrerez en contact avec un partenaire Mixity, première solution digitale d’évaluation de votre politique diversité et inclusion, pour réaliser votre empreinte Diversité.  

C’est la première étape de votre engagement auprès du mouvement.

Cette empreinte servira de point de repère pour vous aider à progresser et évaluer votre engagement tout au long de votre adhésion. Les critères comprennent le genre, handicap, multi-culturel, multi-générationnel, LGBT+.

Un accès privilégié à la plateforme digitale Mixity

Une fois votre inscription réussie, vous entrerez en contact avec un partenaire Mixity, première solution digitale d’évaluation de votre politique diversité et inclusion, pour réaliser votre empreinte Diversité.  

C’est la première étape de votre engagement au mouvement. 

Cette empreinte servira de point de repère pour vous aider à progresser et évaluer votre engagement tout au long de votre adhésion. Les critères comprennent le genre, handicap, multi-culturel, multi-générationnel, LGBT+.

Une adhésion simple via un formulaire dédié

Votre adhésion au mouvement est rapide et valable une année. Vous remplissez le formulaire d’adhésion et vous serez recontacté par le gestionnaire du mouvement pour le paiement des frais d’inscription et la signature du contrat d’engagement de la communauté. 

Une fois la partie administrative validée, nous vous envoyons plus d’informations sur les événements, temps forts et rencontres à venir !

4 bonnes raisons d’adhérer au mouvement

S’informer

aux pratiques inclusives et leurs enjeux

Passer à l’action

en publiant vos offres sur Diversifiez Vos Talents et en recrutant des talents de la diversité 

Participer à l’engagement commun

pour un écosystème startups en France plus inclusif 

Valoriser

votre engagement auprès de vos parties prenantes, RH, Managers, collaborateurs pour un monde Tech qui représente davantage la France des territoires !

Nous rejoindre

Adhésion selon la taille de l’entreprise

TPE Entreprises jusqu'à 49 collaborateurs

800€ TTC*
En savoir plus *En option, un tarif préférentiel pour réaliser son empreinte diversité avec notre partenaire Mixity
Entreprises de 50 à 99 collaborateurs

1200€ TTC*
En savoir plus *En option, un tarif préférentiel pour réaliser son empreinte diversité avec notre partenaire Mixity PME
ETI *En option, un tarif préférentiel pour réaliser son empreinte diversité avec notre partenaire Mixity En savoir plus Entreprises de 100 à 249 collaborateurs

2500€ TTC*
Grands Groupes Entreprises de plus de 250 collaborateurs

TARIF SUR DEVIS
En savoir plus *En option, un tarif préférentiel pour réaliser son empreinte diversité avec notre partenaire Mixity

*Éligible à réduction fiscale

Adhésion au mouvement pour l’année à partir du jour d’adhésion

Les premiers membres

Ils nous soutiennent

  • « Tech Your Place, c’est un projet concret pour aider les entreprises à ouvrir leurs portes à tous les talents. Prenez votre place, face aux difficultés ne vous résignez pas ! »

    Élisabeth Moreno
    Ministre déléguée à l’égalité femmes-hommes, à la diversité et à l’égalité des chances
  • « Nous sommes convaincus qu’il n’y a pas de performance durable sans diversité : c’est un enjeu de recrutement et d’innovation. Les entrepreneur.e.s et les dirigeant.e.s ont un rôle fondamentale à jouer dans la définition et l’évolution des pratiques. Avec Techyourplace nous apportons des outils concrets et adaptés pour qu’ils et elles puissent accélérer la diversité dans leurs entreprises, et ainsi favoriser leur croissance. »

    Agathe Wautier
    Cofondatrice The Galion Project

Ils en parlent

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