ACCÉLÉRER L’INCLUSION ET LA DIVERSITÉ DANS LA TECH
Les créateurs du mouvement
La Fondation Mozaïk et l’association Diversidays sont deux structures d’égalité des chances. L’une œuvre depuis plus de 10 ans dans le recrutement inclusif, l’autre est née en 2017 et agit en faveur de l’inclusion numérique
Renforcer l'impact
Genre, handicap, multi-culturel, multi-générationnel, LGBT+ : l’écosystème Tech doit gagner en inclusion et en diversité pour gagner en performance !
Engager les dirigeant.e.s des entreprises de la Tech
Les décideuses et décideurs du mouvement s’engagent à faire évoluer leurs pratiques de recrutement. Pour cela, elles et ils s’impliquent dans des ateliers de montées en compétences, ont accès à un sourcing de candidats divers, à des bonnes pratiques pour faire évoluer leur mode de recrutement. Plusieurs startups ont déjà adhéré à #TechYourPlace pour faire de la Tech un secteur plus inclusif, fonds d’investissement, grande entreprise du numérique, vous pouvez vous aussi rejoindre le mouvement !
c’est le nombre d’emplois non pourvus dans le numérique en France en 2019.
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c’est la différence d’appétence de recherche d’emploi dans le numérique, entre les grandes villes et les quartiers populaires français.
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c’est le nombre de femmes salariés dans les milieux de la tech et de l’informatique.
COMMENT SE DÉROULE UNE ANNÉE AU SEIN DU MOUVEMENT ?
UN RECRUTEMENT DIVERSIFIÉ FACILITÉ
Votre équipe RH peut :
- Avoir accès à un sourcing spécifique de talents identifiés pour leurs soft skills, grâce à notre partenariat avec la Fondation Mozaïk
- Publier ses offres d’emploi, d’alternance et de stage et accéder à des milliers de talents issus de la diversité sur Mozaïk Talents
- Recevoir la newsletter mensuelle du mouvement, dans laquelle 3 à 5 talents triés sur le volet sont mis en avant
- Être invité à nos évènements de recrutement inclusif du mouvement, organisés tous les trimestres sur des métiers à forts besoins.
- Accéder à l’annuaire des talents de la diversité et du numérique
UN ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS ET ÉQUIPES RH POUR DEVENIR UNE STARTUP INCLUSIVE
Nous accompagnons vos managers et équipes RH pour vous permettre de devenir une startup inclusive. Tout au long de l’année, nous organisons des sessions de formation, des webinaires, des ateliers de co-développement sur l’inclusion et la diversité en entreprise et des temps forts propices à la rencontre entre entreprises et talents de la diversité
- 10 webinaires sur l’année
- 5 ateliers de montée en compétence
- 5 sessions de co-développement
- 3 jobs datings annuels #TechYourPlace pour trouver vos futurs talents
- 1 afterwork trimestriel
- Vos équipes seront régulièrement invitées à parler de leurs métiers Tech aux candidats à l’Ascenseur (pépinière rassemblant des associations engagées pour l’égalité des chances)
- Des rôles modèles diversifiés et acteurs de la diversité pourront intervenir dans vos startups
UN ACCOMPAGNEMENT DES DIRIGEANTS ET ÉQUIPES RH POUR DEVENIR UNE STARTUP INCLUSIVE
Nous accompagnons vos managers et équipes RH pour vous permettre de devenir une startup inclusive. Tout au long de l’année, nous organisons des sessions de formation, des webinaires, des ateliers de co-développement sur l’inclusion et la diversité en entreprise et des temps forts propices à la rencontre entre entreprises et talents de la diversité
- 10 webinaires sur l’année
- 5 ateliers de montée en compétence
- 5 sessions de co-développement
- 3 jobs datings annuels #TechYourPlace pour trouver vos futurs talents
- 1 afterwork trimestriel
- Vos équipes seront régulièrement invitées à parler de leurs métiers Tech aux candidats à l’Ascenseur (pépinière rassemblant des associations engagées pour l’égalité des chances)
- Des rôles modèles diversifiés et acteurs de la diversité pourront intervenir dans vos startups
UNE MESURE DIVERSITÉ ET INCLUSION FACILITÉE
Pour nos 100 premiers adhérents la mesure inclusion et diversité est comprise dans votre adhésion. Une fois votre inscription réalisée, vous entrerez en contact avec l’un de nos partenaires expert sur ce point. C’est la première étape de votre engagement au mouvement. Cette empreinte servira de point de repère pour vous aider à progresser et évaluer votre engagement tout au long de votre adhésion. Les critères comprennent le genre, handicap, multi-culturel, multi-générationnel, LGBTQIA+.
Votre adhésion au mouvement est rapide et valable une année à compter du paiement de votre adhésion. Celle-ci dépend de votre de l’effectif de votre structure. Pour adhérer, il vous suffit de cliquer ici.
Votre adhésion au mouvement est rapide et valable une année à compter du paiement de votre adhésion. Celle-ci dépend de votre de l’effectif de votre structure. Pour adhérer, il vous suffit de cliquer ici.
4 BONNES RAISONS D’ADHÉRER AU MOUVEMENT
Se former
aux pratiques inclusives et leurs enjeux.
Passer à l'action
En adoptant les bonnes pratiques inclusion et diversité et en recrutant de nouveaux talents.
Participer à l’engagement commun
pour un écosystème startups en France plus inclusif.
Valoriser
votre engagement auprès de vos parties prenantes, RH, Managers, collaborateurs pour un monde Tech qui représente davantage la France des territoires !
NOUS REJOINDRE
400€ TTC
800€ TTC*
1200€ TTC*
2500€ TTC*
4900€ TTC*
1000€ TTC*
*Éligible à réduction fiscale
**Adhésion au mouvement pour l’année à partir du jour d’adhésion
LES PREMIERS MEMBRES
ILS NOUS SOUTIENNENT
« Tech Your Place, c’est un projet concret pour aider les entreprises à ouvrir leurs portes à tous les talents. Prenez votre place, face aux difficultés ne vous résignez pas ! »
ÉLISABETH MORENO
Ministre déléguée à l’égalité femmes-hommes, à la diversité et à l’égalité des chances
« Nous sommes convaincus qu’il n’y a pas de performance durable sans diversité : c’est un enjeu de recrutement et d’innovation. Les entrepreneur.e.s et les dirigeant.e.s ont un rôle fondamentale à jouer dans la définition et l’évolution des pratiques. Avec Techyourplace nous apportons des outils concrets et adaptés pour qu’ils et elles puissent accélérer la diversité dans leurs entreprises, et ainsi favoriser leur croissance. »
AGATHE WAUTIER
Cofondatrice The Galion Project
ILS EN PARLENT
LES DERNIÈRES ACTUALITÉS
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