Nos actualités

S’émanciper du sexisme inconscient : libérer son potentiel et mieux collaborer – Webinaire 20/01/2022

96% des Français·e·s pensent que la réduction de l’écart entre les sexes doit être prioritaire (Ipsos|Women’s Forum – Octobre 2020). A ce titre, nombre d’articles du code pénal contraignent les entreprises à prendre des mesures concrètes pour améliorer l’égalité femmes x hommes.  Malheureusement, il est commun de supposer qu’en l’absence de violences ou de harcèlement,...
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Le sexisme dans les startups – Webinaire du Jeudi 2 décembre 2021

Le sexisme dit « ordinaire » sévit dans toute notre société, notamment en entreprise, peu importe la taille ou le secteur. Ces propos, actes, comportements, qui souvent se manifeste inconsciemment ou de façon insidieuse, infériorisent, excluent et disqualifient celles et ceux qui les subissent chaque jour.  Mais réellement qu’est-ce que le sexisme ? comment arrive-t-on à de tels...
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Managers et collaborateurs inclusifs : comment transformer son entreprise de l’intérieur ?

En mai, nous avons organisé une table ronde sur le management inclusif. Pour apporter des réponses et outils pratiques aux startups sur ce sujet, nous avons fait intervenir 3 expert.es : Virginie Allard et Laurent Derivery, de chez Valeurs et développement ; et Delphine Hervé, consultante en recrutement senior chez Mozaik RH. Virginie et Laurent...
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Inclusion des personnes en situation de handicap : questions légales & retours d’expériences

Le webinar #TechYourPlace de mars était dédié à la question de l’inclusion des personnes en situation de handicap. En France, 12 millions de personnes sont handicapées et seulement 2,7 millions sont reconnues comme telles. Un vrai sujet existe pour mieux inclure les personnes en situation de handicap, et c’est le sujet de notre 5e webinar....
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Marque employeur inclusive : comment gagner en attractivité ?

Et si l’inclusivité était un facteur clé pour votre marque employeur ? Certains membres de Techyourplace travaillent avec nous depuis plusieurs mois, plusieurs d’entre eux ont déjà recruté des talents via notre plateforme diversifiez-vos-talents.com. Tous ont déjà participé à plusieurs webinars pour être sensibilisés, gagner en diversité, en inclusion, en créativité et en performance.  Maintenant,...
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8-tips-tech-your-place-redaction-offre-inclusive

Les 8 tips de #TechYourPlace pour rédiger une offre 100% inclusive

Vous souhaitez rédiger une offre d’emploi inclusive en toute simplicité ?  Vous êtes au bon endroit ! #TechYourPlace partage avec vous sa checklist en 8 points pour acquérir les bons réflexes et diffuser une annonce inclusive en accord avec les valeurs de votre startup ! Pourquoi rédiger une offre inclusive ?  Tout d’abord parce qu’on...
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FrenchTech Next 40/120 : #TechYourPlace rejoint le board Impact de la FrenchTech

La force de la French Tech “viendra de sa capacité à embarquer tout le monde et à s’adresser à l’ensemble de la population”, affirmait Cédric O lors de l’annonce des startups lauréates pour 2021.  La #FrenchTech a sélectionné sa Dream Team 2021 🚀 ! Découvrez la liste complète des startups lauréates de nos programmes #Next40...
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Webinar-Inclusif-Lutte-contre-les-biais-discriminants-en-entreprise

Webinar Inclusif – Lutte contre les biais discriminants en entreprise

Pour ce 4e webinar inclusif du mouvement #TechYourPlace, nous avons questionné trois experts autour d’un thème clé : celui de la lutte contre les biais discriminants en entreprise :  Racky Ka, Psychosociologue chez RKS consulting, spécialiste des questions des stéréotypes et de leur influence néfaste sur la société. Pete Stone, Fondateur de Just Different, expert biculturel...
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AssessFirst – Recrutement prédictif

David Bernard est CEO d’AssessFirst, la solution de prédiction du facteur humain pour les RH et les managers. C’est la solution utilisée sur la plateforme DiversifiezVosTalents.com, sur laquelle nous proposons à nos adhérents de passer pour recruter leurs talents de demain !  Évaluer des Talents est infiniment complexe. De (très) nombreux paramètres sont à prendre...
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